年齢を重ねるごとに、日々の暮らしは大きく変化し、目的や将来を踏まえたライススタイルが重要になります。
光が丘動物病院グループでは、「ずっと獣医師でありたい」「ずっと動物看護師でありたい」という気持ちを大切にしています。
待遇・スキルアップ・出産育児など幅広く「働ける仕組み」を取り入れ、10年20年と働ける環境づくりを整備。
仕組みを活用しているスタッフが大勢います。
別の動物病院に務めていましたが、「病院の雰囲気がいい」との紹介で入職しました。転職組にとって最初のハードルになるのが、職場に慣れることだと思います。病院ごとに業務内容がや業務方法が異なりますからね。
しばらく働いていると改善点が見えるようになってきました。心のなかでは、「こうした方がもっと効率的じゃないのかな」など以前の経験を踏まえて提案したかったのですが、出しゃばっちゃダメ、と我慢してました。そのことをポロッと先輩に話したら、「全然自分の意見を言っていいんだよ」と言われ我慢しなくていいんだ、相談すればいいんだと安心しました。もっとチームが働きやすくなるためにはという前向きな意見は病院にとってもスタッフにとっても必要ですし、私の意見もいつでも受け入れる体制があるんだと知ったのです。
それ以降、意見が通って行く柔軟性にビックリ!さらに入職わずかなスタッフでも提言できるシステムもできるほどです。そのおかげで入職して11年、今では育児しながらでも無理なく働けています。年齢を重ねても自分を必要としてくれる職場です。
就職活動でグリーン病院に見学した時に、ビックリしてしまいました。どうしてこんなに飼い主さまに親身になって対応しているのだろう、談話をして親近感があるのだろうと。なによりスタッフが活き活きとして働いている姿に、「ここで働きたい!」と強く思いました。
実際に就職して頑張って働こうと気持ちが焦るばかり、当然ですが失敗や間違いが…。落ち込んでいると先輩が声をかけてくれて、言えないことも言える場を設けてくれたのです。その時、「しっかり私を見てくれてるんだ」と嬉しくなりました。
飼い主さまと親身なコミュニケーションをしている光が丘動物病院グリーンクリニック。看護師として接していると、直接感謝の言葉を頂きます。スタッフ全員が飼い主さまのことを想い、自分たち仲間のことを想っているからこそ、やりがいがあって雰囲気の良い職場になっているんですね。
就職する際に、町の動物病院にしようか2次診療を行うような大きい動物病院か悩みました。でも、その両方のいいところを兼ね備えている1.5次診療に惹かれたのです。規模が小さくないので、先輩たちが多く、頼りがいがありましたね。
入職して7.8年、妊娠をしたことをきっかけに「臨床獣医師と子育ての両立は難しいだろう…」と続けることを諦めていました。そんなときに、先輩たちから「バックアップするから、もう少し頑張ろうよ」と言って頂けたのです。出産後も無理せず臨床獣医師を続けられるんだと実感した瞬間です。
普通でしたら自分から要望は言いづらいものです。でも、助けてくれる雰囲気があったので言いづらいことはなく、妊娠中にはシフトを週3日にして頂いたり、急な体調不良も快くフォローして頂いたり…。子供が生まれて、しっかり育児休暇も取らせてもらいました。今後は私が産休・育休のスタッフをフォローできるように頑張ります!
学生のときに実習をさせていただいたのですが、獣医師一人あたりの症例数が多いことと、混んでいても飼い主さんが待ってくれているという信頼感が印象的でした。「ここなら、獣医師として早く成長ができる」と確信し、入職しました。
通常、一人で診療に出るには半年ほどかかります。でも、2ヶ月ですでに診察室へ。その理由は、症例数が多いためチャンスがありますし、なにより、先輩も同じ経験をしているので手順を踏んで教えて頂けたのが一番でした。同年代の獣医師と比べても、経験した症例数は多い方だと思いますし、ワクチンから重症疾患、急患まで様々な症例が来るので、幅広く対応できる力が身に付きます。
入職して2年目の冬にグループの新しい病院を任せていただきました。経験値が高まる職場であり、すぐに実践に生かせる職場でもあり、そして手を上げれば自分の成長に合わせてチャレンジできる職場でもあります。
充実した仕事のバックグラウンドには、しっかりとした待遇が必要不可欠です。馴れ合いで待遇は決まらず、評価基準を設けた給与体系を敷いています。残業代も当然出ます。そして、欠かせないのは休日。ゆっくりと休める週休二日制です。秋冬休みには、1週間の連休を取れる制度もあります。ONとOFFを切り分けられる。それが充実につながると考えています。
ずっと女性が働くためには、ワークライフバランスの支援が重要です。
獣医師・動物看護師ともに、産前産後休暇・育児休暇を取り、さらに育児中でも働けるよう柔軟なシフトを組みます。グループ内で働くスタッフが多いからこそ、協力し合い、全員が働けるような仕組みづくりをしています。
グループ全体で外来数6万件に迫り、また外科手術に積極的に取り組み、高度獣医療に力を入れています。各種学会や研究会にも積極的に参加し、多くの症例発表を行っているため、「技術を上げたい」という希望も叶えられます。
光が丘動物病院グループは、2014年10月に新しいシンボルマークを展開しました。「h」は光が丘動物病院の頭文字、そして、クローバーはそれぞれの動物病院が個性を持ち、プラスマークは地域コミュニティと一体となった信頼の総合獣医療サービスを提供すること。その3つの意味がシンボルマークに込められています。これからも、光が丘動物病院は新しいスタンダードをつくっていきます。
光が丘動物病院グループの中核として、トータル的な獣医療を提供。トータル的な獣医療を提供し、様々な悩みを抱えた飼い主様を支える究極のホームドクターです。
商店街にある究極の地域密着型動物病院。散歩ついでに寄っていただいたり、病院を中心に飼い主さま同士のコミュニティーができるなど、地域に根ざしています。
2014 年開院。麻布・六本木という都心のど真ん中にある動物病院です。最先端の治療を行いつつ、「ここちよい、こころづかい」をモットーに新しい試みにチャレンジしています。
2017年開院。言葉の話せない動物たちの苦痛を少しでも早く取り除き、共に生活するご家族の不安を安心に換えること、それが月島クリニックの役割です。
光が丘動物病院グループでは、獣医師・AHT(動物看護師)他募集しています。
経験者・未経験者問わずご連絡下さい。また、勤務体制(常勤・非常勤・パート)などもご相談下さい。
- 職務内容
- 小動物臨床
- 応募資格
- 獣医師免許取得者、獣医師免許取得予定者(2016 年度卒業)
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 給与260,000円+各種手当
- 勤務時間
- 9:00~18:00
(8時間勤務・休憩1時間、シフト制、配属病院により始業・終業時間異なる) - 休日休暇
- 週休2日
- 福利厚生など
- 社会保険完備、交通費全額支給、住宅手当20,000円/月、時間外手当、勤務2年目以降1週間のリフレッシュ休暇制度、産休・育児休暇制度
- 勤務地
- 光が丘動物病院、川口グリーンクリニック、とくまるクリニック、麻布クリニック、月島クリニック
- 職務内容
- 小動物臨床補佐
- 応募資格
- 動物看護学校卒業者、および未経験・資格未取得でも可
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 給与178,000円+各種手当
- 勤務時間
- 9:00~18:00
(8時間勤務・休憩1時間、シフト制、配属病院により始業・終業時間異なる) - 休日休暇
- 週休2日
- 福利厚生など
- 社会保険完備、交通費全額支給、住宅手当20,000円/月、時間外手当、勤務2年目以降1週間のリフレッシュ休暇制度、産休・育児休暇制度
- 勤務地
- 光が丘動物病院、川口グリーンクリニック、とくまるクリニック、麻布クリニック、月島クリニック